ActueelToon meer

Nieuwonlangs toegevoegdToon meer

Publicaties van het LEF
BedrijfsopvolgingFamiliestatuut

Familie-issues bij bedrijfsopvolging in de agrarische sector

In de agrarische sector zitten familie en bedrijf vaak dicht op elkaar, wat de bedrijfsopvolging complex kan maken. In dit artikel lees je hoe je dit aanpakt en teleurstellingen kunt voorkomen. Herken jij deze problemen?
00:24
Publicaties van het LEF

Raad van Advies: absolute meerwaarde voor een MKB/familiebedrijf

Judith van Helvert onderzocht hoe een Raad van Advies kan bijdragen aan het strategisch ondernemerschap in een MKB /familiebedrijf.
00:26
Familiebedrijven aan het woord

Op bezoek bij Powerspex

In Hengelo staat het eerste generatie familiebedrijf Powerspex. LEF bezoekt deze Hidden Champion uit Hengelo om te praten over hun bijzondere filosofie
04:14
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenGoed bestuurLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFStrategisch ondernemerschapVragenminuutjes

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

‘Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen. De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition
01:15

Populair deze maandToon meer

Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenStrategisch ondernemerschap

Dr. Kotlar: Niet-familielid belangrijk in het familiebedrijf?

Dr. Josip Kotlar, collega-professor in familiebedrijven aan de Universiteit van Lancaster, vertelt over de rol van niet-familieleden binnen familiebedrijven. Kunnen familiebedrijven blijven groeien zonder niet-familieleden? Hoe denk jij dat niet-familieleden waarde toevoegen aan jouw familiebedrijf?
03:44
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenGoed bestuurLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFStrategisch ondernemerschapVragenminuutjes

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

‘Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen. De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition
01:15
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFVragenminuutjes

De Expert - Onderdeel zijn van een familiebedrijf als niet-familie

Een sterkte waarde in familiebedrijven is ‘samen, met elkaar’. Maar ervaren medewerkers die niet tot de familie behoren dit ook zo? Belangrijke vraag want medewerkers die voelen dat ze erbij horen, zijn loyaler, hebben plezier in hun werk en zijn daardoor gemotiveerder. Ligt hier nog een uitdaging voor uw bedrijf? Aan de hand van een best practice, het familiebedrijf Micodo, wordt in dit artikel in concrete stappen uitgelegd hoe familiebedrijven hun onderscheidende waarden maximaal kunnen benutten. https://www.logistiek.nl/logistieke-dienstverlening/blog/2015/12/gebruiken-familiebedrijven-hun-waarden-om-onderscheidend-te-zijn-101140938?vakmedianet-approve-cookies=1&_ga=2.117555083.341912498.1537344378-1571036334.1531123180
01:11
Bedrijfsopvolging
Goed bestuur

Het belang van een goed familiegesprek

De familie Van Ittersum uit Mastenbroek deed mee aan het LEF-project: ‘Agrarische bedrijfsopvolging: Van keukentafel tot familiestatuut’. Doel van het project: families helpen met een soepele bedrijfsopvolging. Er werden wekelijke keukentafelgesprekken ingevoerd. Daarin was er voor alle betrokken familieleden ruimte om gevoelens, ideeën en waarden rondom de aanstaande opvolging op tafel te leggen. Streven naar open communicatie en begrip voor elkaars inzichten. Wat heeft het de familie gebracht?
03:36

Welkom bij Familiebedrijven.tv