Populair deze maand

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingStrategisch ondernemerschapVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenGoed bestuur

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

‘Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen. De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition
01:15
Op bezoek bij Powerspex
Familiebedrijven aan het woord

Op bezoek bij Powerspex

In Hengelo staat het eerste generatie familiebedrijf Powerspex. LEF bezoekt deze Hidden Champion uit Hengelo om te praten over hun bijzondere filosofie
04:14
De Expert - Drie componenten van een goede relatie
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliestatuutVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

De Expert - Drie componenten van een goede relatie

Een hechte familierelatie heeft een positief effect op klanten, op medewerkers en op het imago van het bedrijf. Klanten voelen bijvoorbeeld sterk de eenheid, de daadkracht. Medewerkers voelen de geborgenheid en ervaren leiderschap. Wat kun je als familie doen om die familierelatie verder te verstevigen? Lees ook het rapport dat Joe Astrachan samen met Annika Hall hierover heeft geschreven: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Family_business_cohesion_and_profitability/$FILE/EYFamilybusinesscohesionprofitability.pdf C. Hall and J. Astrachan. ’In harmony, Family Business cohesion and profitability. Initial findings from the global survey of the world’s largest family businesses.’ EYGM Limited, 2017
01:08
De Expert - Omgaan met Generatie Z
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

De Expert - Omgaan met Generatie Z

Hoe stomen we de volgende generatie klaar voor het familiebedrijf? Wat hebben de opvolgers, naast ervaring opdoen in het bedrijf, nodig om te groeien in hun toekomstige rol? Om enthousiast aan de start te staan en enthousiast te blijven? Wat kunnen onderwijsinstellingen hieraan bijdragen? Meer lezen over Generatie Z en wat hun komst zal betekenen op de werkvloer? Kijk eens op de website van studytube.nl: https://www.studytube.nl/blog/dit-zijn-de-4-verschillende-generaties-op-de-werkvloer-van-2018
01:14
De weg naar succes: Healthy People
De weg naar succes
Strategisch ondernemerschapFamiliebedrijven

De weg naar succes: Healthy People

Er leiden meerdere wegen naar Rome, hetzelfde geldt voor de weg naar succes. Arjanneke Teeuw van Healthy People vertelt welke keuzes en uitdagingen ze tegenkwam op haar weg familiebedrijf Healthy People succcesvol te maken. Hans Biesheuvel van Ondernemend Nederland doet een boekje open over strategisch ondernemerschap en hoe dit zich verhoudt tot familiebedrijven. Wat vindt u van hun tips?
06:31
De Expert - Het belang van interactie met onderzoekers
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingStrategisch ondernemerschapVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenGoed bestuur

De Expert - Het belang van interactie met onderzoekers

De werelden van de kennisinstellingen en de familiebedrijven hebben op het eerste oog nauwelijks raakvlakken. Toch kan intensieve interactie tussen beide enorme meerwaarde voor zowel de familiebedrijven als voor de onderzoekers opleveren. Wat is dan die meerwaarde en waarin kunnen beide elkaar versterken? Ramia is uitgever van het blad Tharawat Magazine. Het blad met website en podcasts is een heel mooi platform waar de interactie tussen theorie en praktijk plaatsvindt. https://www.tharawat-magazine.com/#gs.ODihXyw
01:07
Dr. Kotlar: Niet-familielid belangrijk in het familiebedrijf?
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingStrategisch ondernemerschapFamiliebedrijven

Dr. Kotlar: Niet-familielid belangrijk in het familiebedrijf?

Dr. Josip Kotlar, collega-professor in familiebedrijven aan de Universiteit van Lancaster, vertelt over de rol van niet-familieleden binnen familiebedrijven. Kunnen familiebedrijven blijven groeien zonder niet-familieleden? Hoe denk jij dat niet-familieleden waarde toevoegen aan jouw familiebedrijf?
03:44
Familie-issues bij bedrijfsopvolging in de agrarische sector
Publicaties van het LEF
BedrijfsopvolgingFamiliestatuut

Familie-issues bij bedrijfsopvolging in de agrarische sector

In de agrarische sector zitten familie en bedrijf vaak dicht op elkaar, wat de bedrijfsopvolging complex kan maken. In dit artikel lees je hoe je dit aanpakt en teleurstellingen kunt voorkomen. Herken jij deze problemen?
00:24
Introductie Familiebedrijven.tv
Extra

Introductie Familiebedrijven.tv

Welkom op het kanaal. We leiden je graag rond, om je bekend te maken met het tv-kanaal.
01:16
Burgers' Zoo: Het belang van een Raad van Advies
Raad van Advies
Raad van AdviesFamiliebedrijven

Burgers' Zoo: Het belang van een Raad van Advies

Directeur Alex van Hooff van het familiebedrijf Burgers' Zoo legt uit wat het belang is van een Raad van Advies.
03:30
De Expert - Hoe kun je het beste een Raad van Advies opzetten.
Vraag het de expert
Raad van AdviesVragenminuutjesLEF

De Expert - Hoe kun je het beste een Raad van Advies opzetten.

In deze aflevering van de Expert vertelt Judith van Helvert van het Lectoraat Familiebedrijven hoe je het beste een Raad van Advies kan opzetten.
01:05
De Expert - Onderdeel zijn van een familiebedrijf als niet-familie
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

De Expert - Onderdeel zijn van een familiebedrijf als niet-familie

Een sterkte waarde in familiebedrijven is ‘samen, met elkaar’. Maar ervaren medewerkers die niet tot de familie behoren dit ook zo? Belangrijke vraag want medewerkers die voelen dat ze erbij horen, zijn loyaler, hebben plezier in hun werk en zijn daardoor gemotiveerder. Ligt hier nog een uitdaging voor uw bedrijf? Aan de hand van een best practice, het familiebedrijf Micodo, wordt in dit artikel in concrete stappen uitgelegd hoe familiebedrijven hun onderscheidende waarden maximaal kunnen benutten. https://www.logistiek.nl/logistieke-dienstverlening/blog/2015/12/gebruiken-familiebedrijven-hun-waarden-om-onderscheidend-te-zijn-101140938?vakmedianet-approve-cookies=1&_ga=2.117555083.341912498.1537344378-1571036334.1531123180
01:11