Populair deze maand

Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenStrategisch ondernemerschap

Dr. Kotlar: Niet-familielid belangrijk in het familiebedrijf?

Dr. Josip Kotlar, collega-professor in familiebedrijven aan de Universiteit van Lancaster, vertelt over de rol van niet-familieleden binnen familiebedrijven. Kunnen familiebedrijven blijven groeien zonder niet-familieleden? Hoe denk jij dat niet-familieleden waarde toevoegen aan jouw familiebedrijf?
03:44
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenGoed bestuurLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFStrategisch ondernemerschapVragenminuutjes

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

‘Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen. De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition
01:15
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFVragenminuutjes

De Expert - Onderdeel zijn van een familiebedrijf als niet-familie

Een sterkte waarde in familiebedrijven is ‘samen, met elkaar’. Maar ervaren medewerkers die niet tot de familie behoren dit ook zo? Belangrijke vraag want medewerkers die voelen dat ze erbij horen, zijn loyaler, hebben plezier in hun werk en zijn daardoor gemotiveerder. Ligt hier nog een uitdaging voor uw bedrijf? Aan de hand van een best practice, het familiebedrijf Micodo, wordt in dit artikel in concrete stappen uitgelegd hoe familiebedrijven hun onderscheidende waarden maximaal kunnen benutten. https://www.logistiek.nl/logistieke-dienstverlening/blog/2015/12/gebruiken-familiebedrijven-hun-waarden-om-onderscheidend-te-zijn-101140938?vakmedianet-approve-cookies=1&_ga=2.117555083.341912498.1537344378-1571036334.1531123180
01:11
Bedrijfsopvolging
Goed bestuur

Het belang van een goed familiegesprek

De familie Van Ittersum uit Mastenbroek deed mee aan het LEF-project: ‘Agrarische bedrijfsopvolging: Van keukentafel tot familiestatuut’. Doel van het project: families helpen met een soepele bedrijfsopvolging. Er werden wekelijke keukentafelgesprekken ingevoerd. Daarin was er voor alle betrokken familieleden ruimte om gevoelens, ideeën en waarden rondom de aanstaande opvolging op tafel te leggen. Streven naar open communicatie en begrip voor elkaars inzichten. Wat heeft het de familie gebracht?
03:36
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFVragenminuutjes

De Expert - De kracht van een volgende generatie

Wat als de volgende generatie niet geïnteresseerd is in een plek in het bedrijf, maar een ander carrière pad ambieert? Zijn ze dan van geen waarde meer voor het familiebedrijf? ‘Nee, dat hoeft zeker niet’ zegt Michael Carney. Er ontstaan ook kansen… Meer hierover weten? kijk en lees over het voorkomen van het gevoel ‘gevangen te zitten’ in het familiebedrijf https://www.tharawat-magazine.com/sustain/trapped-in-family-business/#gs.IW1xPW8
01:03
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliebedrijvenFamiliestatuutLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEFVragenminuutjes

De Expert - Drie componenten van een goede relatie

Een hechte familierelatie heeft een positief effect op klanten, op medewerkers en op het imago van het bedrijf. Klanten voelen bijvoorbeeld sterk de eenheid, de daadkracht. Medewerkers voelen de geborgenheid en ervaren leiderschap. Wat kun je als familie doen om die familierelatie verder te verstevigen? Lees ook het rapport dat Joe Astrachan samen met Annika Hall hierover heeft geschreven: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Family_business_cohesion_and_profitability/$FILE/EYFamilybusinesscohesionprofitability.pdf C. Hall and J. Astrachan. ’In harmony, Family Business cohesion and profitability. Initial findings from the global survey of the world’s largest family businesses.’ EYGM Limited, 2017
01:08
Familiebedrijven aan het woord

Op bezoek bij Powerspex

In Hengelo staat het eerste generatie familiebedrijf Powerspex. LEF bezoekt deze Hidden Champion uit Hengelo om te praten over hun bijzondere filosofie
04:14
Publicaties van het LEF

Raad van Advies: absolute meerwaarde voor een MKB/familiebedrijf

Judith van Helvert onderzocht hoe een Raad van Advies kan bijdragen aan het strategisch ondernemerschap in een MKB /familiebedrijf.
00:26
Familiebedrijven aan het woord

Arjen Dekker van Heerlijke Huisjes over waarom een Raad van Advies

Heerlijke Huisjes met Arjen Dekker
00:59
Familiestatuut
FamiliebedrijvenFamiliestatuutGoed bestuurLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenLEF

Het Familiestatuut: de ervaringen van de familie Treur van Treur Kaas

Treur Kaas is een Nederlandse kaasgroothandel die in binnen- en buitenland regelmatig met hun kazen in de prijzen vallen. Al 60 jaar wordt het bedrijf gerund door de gelijknamige familie. In deze video vertelt Rene Treur samen met Ilse Matser hoe het Familiestatuut de familie helpt bij het besturen van Treur Kaas.
06:30
Extra

Introductie Familiebedrijven.tv

Welkom op het kanaal. We leiden je graag rond, om je bekend te maken met het tv-kanaal.
01:16
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenVragenminuutjes

De Expert - Op welke aspecten moet je letten bij een goed familiegesprek?

In deze aflevering van de Expert geeft onderzoeker van het LEF Jelle Bouma antwoord op de vraag: Op welke aspecten moet je letten bij een goed familiegesprek?
00:58