De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

11 maanden geleden

Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen.De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition 


Reacties zijn uitgeschakeld voor deze vlog


Populair deze maandToon meer

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingStrategisch ondernemerschapVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum FamiliebedrijvenGoed bestuur

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

‘Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen. De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition
01:15
De Expert - Drie componenten van een goede relatie
Vraag het de expert
BedrijfsopvolgingFamiliestatuutVragenminuutjesLEFFamiliebedrijvenLandelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

De Expert - Drie componenten van een goede relatie

Een hechte familierelatie heeft een positief effect op klanten, op medewerkers en op het imago van het bedrijf. Klanten voelen bijvoorbeeld sterk de eenheid, de daadkracht. Medewerkers voelen de geborgenheid en ervaren leiderschap. Wat kun je als familie doen om die familierelatie verder te verstevigen? Lees ook het rapport dat Joe Astrachan samen met Annika Hall hierover heeft geschreven: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Family_business_cohesion_and_profitability/$FILE/EYFamilybusinesscohesionprofitability.pdf C. Hall and J. Astrachan. ’In harmony, Family Business cohesion and profitability. Initial findings from the global survey of the world’s largest family businesses.’ EYGM Limited, 2017
01:08
Familie-issues bij bedrijfsopvolging in de agrarische sector
Publicaties van het LEF
BedrijfsopvolgingFamiliestatuut

Familie-issues bij bedrijfsopvolging in de agrarische sector

In de agrarische sector zitten familie en bedrijf vaak dicht op elkaar, wat de bedrijfsopvolging complex kan maken. In dit artikel lees je hoe je dit aanpakt en teleurstellingen kunt voorkomen. Herken jij deze problemen?
00:24
Het belang van een goed familiegesprek
Bedrijfsopvolging
Goed bestuur

Het belang van een goed familiegesprek

De familie Van Ittersum uit Mastenbroek deed mee aan het LEF-project: ‘Agrarische bedrijfsopvolging: Van keukentafel tot familiestatuut’. Doel van het project: families helpen met een soepele bedrijfsopvolging. Er werden wekelijke keukentafelgesprekken ingevoerd. Daarin was er voor alle betrokken familieleden ruimte om gevoelens, ideeën en waarden rondom de aanstaande opvolging op tafel te leggen. Streven naar open communicatie en begrip voor elkaars inzichten. Wat heeft het de familie gebracht?
03:36