De Expert - Wat zijn de do's and don'ts bij het werken met een Raad van Advies

00:248 maanden geleden
Directeur Alex van Hooff van Dierentuin Burgers' Zoo geeft advies. Wat zijn de do's en don'ts als je gaat werken met een Raad van Advies.
Vraag het de expert

Gerelateerd

De Expert - Advies aan ondernemers over het hebben van een Raad van Advies

Directeur Alex van Hooff van Burgers' Zoo geeft advies. Want waarom zou je als ondernemer een Raad van Advies moeten hebben
00:36

De Expert - Overweging Raad van Advies te formaliseren naar een Raad van Commissarissen.

In deze aflevering van De Expert geeft directeur Alex van Hooff van familiebedrijf Burgers' Zoo advies. Want moet je overwegen om je Raad van Advies te formaliseren naar een Raad van Commissarissen.
00:30

De Expert - Hoe kun je het beste een Raad van Advies opzetten.

In deze aflevering van de Expert vertelt Judith van Helvert van het Lectoraat Familiebedrijven hoe je het beste een Raad van Advies kan opzetten.
01:05

De Expert - Tips over het opzetten van een Raad van Advies

In deze aflevering geeft directeur Alex van Hooff van het familiebedrijf Burgers' Zoo een aantal tips aan ondernemers over het hebben van een Raad van Advies.
00:36

Nieuwonlangs toegevoegdToon meer

De Expert - Tradities van familie gebruiken om te innoveren

‘Om te innoveren, moet je het verleden achter je laten’, is een gevleugelde uitspraak. Maar geldt dat ook voor tradities in familiebedrijven? Moet je er afscheid van nemen om de vlucht naar voren te kunnen maken? Niets blijkt minder waar. Familiebedrijven lopen al sinds jaar en dag voorop als het om innovatie gaat. Interessant is te kijken of en welke rol de familietradities daarin spelen. De belangrijkste insights vanuit het onderzoek zijn te lezen in een bijdrage van Alfredo op de website van Family Capital https://famcap.squarespace.com/articles/2016/9/28/viewpoint-how-family-businesses-are-innovating-through-tradition
01:15

De Expert - Onderdeel zijn van een familiebedrijf als niet-familie

Een sterkte waarde in familiebedrijven is ‘samen, met elkaar’. Maar ervaren medewerkers die niet tot de familie behoren dit ook zo? Belangrijke vraag want medewerkers die voelen dat ze erbij horen, zijn loyaler, hebben plezier in hun werk en zijn daardoor gemotiveerder. Ligt hier nog een uitdaging voor uw bedrijf? Aan de hand van een best practice, het familiebedrijf Micodo, wordt in dit artikel in concrete stappen uitgelegd hoe familiebedrijven hun onderscheidende waarden maximaal kunnen benutten. https://www.logistiek.nl/logistieke-dienstverlening/blog/2015/12/gebruiken-familiebedrijven-hun-waarden-om-onderscheidend-te-zijn-101140938?vakmedianet-approve-cookies=1&_ga=2.117555083.341912498.1537344378-1571036334.1531123180
01:11

De Expert - Drie componenten van een goede relatie

Een hechte familierelatie heeft een positief effect op klanten, op medewerkers en op het imago van het bedrijf. Klanten voelen bijvoorbeeld sterk de eenheid, de daadkracht. Medewerkers voelen de geborgenheid en ervaren leiderschap. Wat kun je als familie doen om die familierelatie verder te verstevigen? Lees ook het rapport dat Joe Astrachan samen met Annika Hall hierover heeft geschreven: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Family_business_cohesion_and_profitability/$FILE/EYFamilybusinesscohesionprofitability.pdf C. Hall and J. Astrachan. ’In harmony, Family Business cohesion and profitability. Initial findings from the global survey of the world’s largest family businesses.’ EYGM Limited, 2017
01:08

De Expert - De kracht van een volgende generatie

Wat als de volgende generatie niet geïnteresseerd is in een plek in het bedrijf, maar een ander carrière pad ambieert? Zijn ze dan van geen waarde meer voor het familiebedrijf? ‘Nee, dat hoeft zeker niet’ zegt Michael Carney. Er ontstaan ook kansen… Meer hierover weten? kijk en lees over het voorkomen van het gevoel ‘gevangen te zitten’ in het familiebedrijf https://www.tharawat-magazine.com/sustain/trapped-in-family-business/#gs.IW1xPW8
01:03